経営方針発表会・経営中間報告会

毎年2月に経営方針発表会を開催し、会社の経営方針を全員で共有！9月には経営中間報告会を開催し、経営状況を共有し期末に向けスパート！会議終了後は社員が一堂に会して懇親し、普段はなかなか会えない社員との交流を図ります。

社員表彰

経営方針発表会では、永年勤続社員や様々な観点で
人知れず努力したり頑張っている社員にスポットを当てて、社員表彰を行っています。

入社式

入社前に約半年間の研修を終えた内定者の皆さんを正式に社員として迎え入れます。厳かな雰囲気の入社式に緊張の面持ちですが、１人１人決意表明として今後の意気込みを語る際には、表情が一段と引き締まり頼もしくみえます。

2年目社員成果発表会

毎年、入社式を行った後に2年目社員が入社後の1年間を振り返り、役員や先輩社員そして新入社員の前で成果発表を行います。障害に直面し挫折したりそれを克服できた時の喜びなど、時々に感じた喜怒哀楽を織り交ぜながらの素晴らしいプレゼンテーションに成長の跡を感じます。

階層別研修

その時々の学習課題にそって教育委員会メンバーが企画し、管理職、専門職、一般職といった階層別にテーマを変えて研修を行ったり、同一のテーマで階層を超えてワークショップを行ったりして、能力開発やスキルアップに取組んでいます。

社員旅行

当社では、国内と海外を交互に選んで毎年社員旅行を実施しています。旅行を企画するのはCC会（カルチャー・クラブ）という社員の親睦団体です。社員から選ばれた委員が運営し、旅行会社の協力を得ながら旅行先の選定や旅行計画の策定、旅行先でのイベントの企画などを行っています。

レクレーション

社員旅行以外にも、CC会が企画して運動会やボーリング大会、ソフトボール大会、バーベキュー、暑気払いなどのレクレーションを毎年1回以上実施しています。このようなイベントを通じ普段は異なる職場で働く社員同士が交流を図り、相互理解を深める絶好の場となっています。

久留米水の祭典

毎年8月4日に地元久留米で開催される一大イベント「水の祭典」！
業後に練習したそろばん踊りと法被姿で地元久留米の企業や団体の皆さんと一緒になって「一万人そろばん踊り」に参加し、真夏の夜の祭典を盛り上げています。

花見会

桜の季節には、新入社員の歓迎を兼ねて本社で花見会を開いています。以前は、近くの百年公園などで行っていましたが、現在は本社前の駐車場で隣の公園にある桜と会社の敷地内に植えた（まだ小さい木ですが）桜の花を愛でながら家族も参加して花見会を行っています。

除草作業

本社および隣接する社有地（駐車場）の雑草が蔓延った時期を見計らい、周辺の道路も含めた除草作業を行っています。職場だけでなく、周辺の環境にも気を配る企業市民としての社会貢献活動の一環と考えて取り組んでいます。

フットサル部

2001年夏、8名でフットサル愛好会として発足しました。2002年春、TCSフットサル部となり、久留米の体育館を中心に練習しています。世代交代を重ね、現在は初心者から経験者までが所属しています。練習だけでなく、仕事でお付き合いがある他社との練習試合も行い、交流を深めています。また、食事会や飲み会を企画し、社員間のコミュニケーションの場にもなっています。

野球部

TCS野球部は佐賀の連盟に所属し、月1回試合を行っています。部員数は13名と少人数ですが、ベテランから若手まで幅広く参加しており、激しい（？）レギュラー争いを行っています（笑）。
試合中は味方からのヤジが飛び交うなど、最高のチームワークを武器に試合に臨んでいます。試合後にはみんなで食事会などもあり、楽しく活動を行っています。1勝でも多くできるよう、部員一同、力をあわせて取り組んでいきます！