求職者等に対するセクシュアルハラスメント防止に関する基本方針
制定日：2026年10月1日
株式会社 テクノ・カルチャー・システム
１．基本的な考え方
当社は、採用選考の過程において全ての求職者の方が安心して選考に臨めるよう、「職場におけるハラスメントの防止に関する規程」に基づき、求職者等に対するセクシュアルハラスメントの防止に取り組んでいます。
採用選考、会社説明会、インターンシップその他の採用活動に関わる全ての従業員は、本方針を遵守します。
２．対象となる方
新卒・中途採用の選考にご応募いただく方、会社説明会参加者、インターンシップ参加者を含む、当社の採用活動に関わる全ての求職者等の方を対象とします。
３．禁止する行為
面接、面談、会社説明会、インターンシップその他採用活動に関連する全ての場面において、以下のような性的な言動を禁止します。
- ・性的な言動、身体的接触の要求
- ・個人的な連絡先の要求、選考とは無関係な私的な誘い
- ・その他相手に不快感、屈辱感、不安を与える性的な言動
４．求職活動等における当社のルール
当社では、ハラスメント行為の防止について、従業員に対する周知・啓発を継続的に行っています。
- ・面接の時間：9時00分～18時00分
- ・面接の場所：本社および各事業所の会議室
- ・実施体制：第三者の目が届く環境で実施
- ・連絡手段：電話、電子メール
５．相談窓口
求職者等の方がセクシュアルハラスメントを受けた場合は、以下の相談窓口にご相談いただけます。
相談窓口担当者：総務部人事課 平木
相談方法：面談のほか、電話、手紙、電子メールでも受け付けます。
- 電話：0942-38-7611
- 手紙：〒839-0861 福岡県久留米市合川町1774-14
- e-mail：tyuto@techno-net.co.jp
ご相談いただいた内容はプライバシーに十分配慮した上で厳正に取り扱い、相談したことを理由に選考上不利益な取扱いを行うことは一切ありません。
６．相談後の対応
ご相談いただいた内容については、社内規程に定める手続きに基づき、事実関係の確認及び必要な措置を迅速に講じます。
